Với doanh nhân, ưu đãi không quan trọng bằng cơ hội kinh doanh

	Việt Nam có 124 doanh nghiệp thương hiệu quốc gia và hơn 7 triệu doanh nhân
	Doanh nghiệp trước những cơ hội kinh doanh mới

Ông Phạm Tấn Công.

Ông đánh giá như thế nào về bản lĩnh của các doanh nhân Việt Nam trong giai đoạn đẩy mạnh phục hồi sản xuất, kinh doanh hiện nay?

Rõ ràng, trải qua 2 năm chịu ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, các doanh nghiệp Việt Nam đã vượt qua mạnh mẽ. Minh chứng là 9 tháng qua, GDP và kim ngạch xuất nhập khẩu của cả nước tăng trưởng vô cùng ấn tượng. Kết quả này, bên cạnh sự đồng hành giúp sức từ Chính phủ, các bộ, ngành thì có thể thấy nỗ lực rất lớn cùng sự nhanh nhạy, sáng tạo của các doanh nhân Việt Nam.

Ngoài ra, các doanh nhân cũng đã ứng biến, nhanh chóng khắc phục khi chuỗi cung ứng chưa được phục hồi, như mua lại các doanh nghiệp tại nước ngoài để tạo thị trường, lấy cơ hội mở rộng thị trường xuất khẩu, ổn định sản xuất. Các doanh nhân cũng có sự hy sinh, dành nguồn lực không nhỏ để ủng hộ công tác phòng chống dịch, quỹ vắc xin cho đến việc tổ chức "3 tại chỗ", duy trì sản xuất, kinh doanh, việc làm cho người lao động. Hơn nữa, trong giai đoạn hiện nay, ngày càng có nhiều doanh nhân quan tâm câu chuyện xây dựng văn hóa kinh doanh, tập trung vào các chiến lược phát triển dài hạn, phát triển kinh tế xanh.

Trong giai đoạn sắp tới, theo ông, các doanh nhân cần làm gì và cần được hỗ trợ gì?

Với tầm nhìn dài hạn đã được Đảng, Chính phủ đưa ra, đội ngũ doanh nhân Việt Nam cũng phải có sự phát triển tương xứng. Đại hội VII của VCCI đã đặt mục tiêu về xây dựng đạo đức doanh nhân và văn hóa doanh nhân, công bố 6 tiêu chuẩn đạo đức doanh nhân… Vì thế, các doanh nhân cần tiếp tục được động viên, thúc đẩy, khuyến khích đi theo con đường phát triển bền vững, lấy đạo đức văn hóa kinh doanh làm gốc, kết hợp khoa học công nghệ để nâng cao năng lực cạnh tranh… Mục tiêu các doanh nhân Việt Nam cần hướng tới là đưa Việt Nam trở thành quốc gia trong top 40 về tăng trưởng GDP, nhiều doanh nhân, doanh nghiệp vươn ra thị trường thế giới, trở thành trụ cột cho các ngành kinh tế quốc gia, đủ sức cạnh tranh sòng phẳng với các doanh nghiệp nước ngoài…

Sau đại dịch, cơ hội mở ra rất lớn cho doanh nghiệp Việt Nam. Đó là những cơ hội thị trường mới ở cả trong nước và quốc tế, nên các doanh nhân phải nhanh chóng tìm cơ hội và tạo năng lực cho mình. Tuy nhiên, trong nền kinh tế thị trường, yêu cầu đặt ra là phải thông suốt về tài chính tiền tệ, lưu thông hàng hoá, đặc biệt là nhân lực. Thách thức rất lớn đối với doanh nghiệp hiện nay là có đủ nhân lực để đáp ứng các đơn hàng, nắm bắt được các cơ hội. Chúng ta cũng phải coi đại dịch vừa qua và giai đoạn phục hồi này là cơ hội để cộng đồng doanh nghiệp bật lên thực hiện chuyển đổi số mạnh mẽ hơn.

Dưới góc nhìn của các doanh nhân, các chính sách ưu đãi không quan trọng bằng cơ hội kinh doanh, bởi các doanh nhân thường nhìn vào lợi ích sau cùng, nếu cơ hội mất đi thì doanh nghiệp sẽ khó phát triển và xây dựng chiến lược kinh doanh. Vì thế, thông điệp cho Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10 năm nay tôi muốn đưa ra là xây dựng niềm tin và truyền cảm hứng. Trong kinh doanh, niềm tin là vàng. Vì sao chúng ta thấy mỗi lần iPhone mở bán thì người ta xếp hàng tại các cửa hàng của Apple? Đây phải chăng cũng là chữ tín và đạo đức, văn hoá kinh doanh của họ.

Về truyền cảm hứng, xin ông cho biết, các thế hệ doanh nhân Việt Nam cần được xây dựng và tiếp nối như thế nào trong thời gian tới?

Thế hệ doanh nhân trẻ của Việt Nam hiện nay là “sản phẩm” của thời kỳ đổi mới nên có tư duy kinh doanh khác trước. Hơn nữa, các doanh nhân trẻ hiện may mắn hơn thế hệ trước khi nền kinh tế nước ta có quy mô và nền tảng tốt hơn, thương hiệu Việt Nam có tiếng hơn nên sản phẩm ra thị trường quốc tế cũng thuận lợi hơn. Các doanh nhân trẻ cũng được đào tạo bài bản từ các trường đại học danh tiếng trong và ngoài nước, được tiếp cận công nghệ hiện đại và thông tin đầy đủ, xã hội cũng đã coi trọng tầng lớp doanh nhân hơn…

Tuy nhiên, thế hệ doanh nhân trẻ cũng phải đối mặt với áp lực cạnh tranh nhiều hơn, nhất là những doanh nhân trẻ mới lập nghiệp, khởi nghiệp. Hơn nữa, đối thủ cạnh tranh không chỉ là các doanh nghiệp trong nước mà là toàn cầu trong nền kinh tế hội nhập. Vì thế, thế hệ doanh nhân trẻ khởi nghiệp nhiều nhưng thất bại cũng nhiều, nên họ rất cần được truyền cảm hứng từ những thế hệ doanh nhân đi trước để vững tin vào con đường kinh doanh.

Chúng tôi rất mong ngày càng có nhiều doanh nhân, doanh nghiệp sẽ tham gia thực hành đạo đức kinh doanh chuẩn mực, mang bản sắc văn hoá Việt Nam nhưng đồng thời có tinh hoa của quốc tế để chúng ta tạo ra sức mạnh mới cho doanh nghiệp Việt Nam trong môi trường kinh doanh toàn cầu hiện nay. Chúng tôi cũng kỳ vọng về mặt thể chế sẽ được Đảng, Nhà nước, Chính phủ ngày càng quan tâm, sẽ có những chính sách, thể chế kịp thời khích lệ các doanh nhân phát triển.

Chúng ta nói nhiều về đường lối, chủ trương độc lập, tự chủ mà Đảng, Nhà nước hướng tới. Muốn độc lập, tự chủ thì cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam phải lớn mạnh, muốn lớn mạnh thì môi trường kinh doanh phải được tạo điều kiện. Độc lập tự chủ phải chính từ nỗ lực của cả doanh nhân, doanh nghiệp. Từng doanh nhân, doanh nghiệp phải có tầm nhìn, phải xác định sứ mệnh của mình, phải xứng tầm nhìn, sứ mệnh của quốc gia, như vậy mới tạo được sự đồng hành và tạo được đội ngũ doanh nhân Việt Nam có tài, có đức, phải rất giỏi để sánh ngang được với các cộng đồng doanh nhân thế giới cả về tầm cỡ, năng lực.

Xin cảm ơn ông!